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经验

beplay体育苹果助手官方下载混合型工作:什么是混合型工作?为什么员工想要混合型工作?

在这篇文章中,我们将探讨混合型工作模式意味着什么,以及你的工作团队可以采取哪些步骤顺利过渡到混合型工作模beplay体育苹果助手官方下载式。

beplay体育苹果助手官方下载混合工作与传统的工作模式截然不同。在这篇文章中,我们将探讨什么是beplay体育苹果助手官方下载混合工作模式是,以及如何顺利过渡到一个。

以下是我们将讨论的内容:

  • 什么是混合工作?beplay体育苹果助手官方下载
  • 混合工作的价值beplay体育苹果助手官方下载
  • 如何采用混合工作模式beplay体育苹果助手官方下载

什么是混合工作?beplay体育苹果助手官方下载

beplay体育苹果助手官方下载混合工作有很多变化.有些公司可能会允许每个员工在一周的一部分时间里可以在现场或远程工作。其他公司可能会让员工全职远程工作或全职现场工作。而另一些可能会允许两者的结合。

beplay体育苹果助手官方下载混合工作模式选项

混合工作的价值beplay体育苹果助手官方下载

一个最近的调查我们与韦克菲尔德研究公司(Wakefield Research)合作进行的一项研究表明,如果雇主不采用薪酬制度,近一半(47%)的员工可能会去找工作灵活的工作模型。因此,员工们清楚地看到了混合工作的价值。beplay体育苹果助手官方下载但是,是什么吸引他们选择混合工作模式呢?beplay体育苹果助手官方下载让我们看看混合工作给员工和他们的公司带来的一些好处。beplay体育苹果助手官方下载

如果雇主不提供混合型工作,他们可能会找另一份工作beplay体育苹果助手官方下载

工作的时候和方式,你是最有效率的

在办公室第一的模式中,人们被期望在每个工作日的上午9点到下午5点之间工作。在混合工作beplay体育苹果助手官方下载模式中,员工在工作效率最高的时候有更大的灵活性来完成工作。例如,有些人在早上工作最好,而有些人在晚上工作更好。他们也可以选择在现场和队友一起工作,或者在一个偏远的地方埋头工作。

更好的工作与生活的平衡

一个Slack最近的研究发现灵活性是员工被混合工作模式吸引的一个关键原因。beplay体育苹果助手官方下载在灵活的工作安排中更容易找到平衡。当员工对自己的工作安排有更多的控制权时,他们就能腾出时间来处理个人生活中突然出现的事情——无论是出差、去日托所接孩子,还是在家送外卖。

减少接触疾病

在我们的调查中,大多数(66%)的员工表示他们是担心他们的健康和安全当涉及到回到工作岗位.工作场所人数的减少降低了生病员工传染给他人的机会。公司也可以要求健康检查或疫苗接种证明员工进入工作场所。由于在大多数混合工作模式下,人们可以选择远程工作,生病的员工可以呆在家里。beplay体育苹果助手官方下载

节省房地产费用

在混合工作beplay体育苹果助手官方下载环境中,在任何给定的时间现场工作的人都更少。对一些公司来说,这可能意味着他们不需要持有所有昂贵的房地产投资。至少,它会帮你弄清楚你需要多大的办公空间.通过重新思考你的职场策略,你可以做到降低房地产成本了30%。你的公司可能会重新投资节省下来的成本,为员工提供工作选择,比如卫星办公室和较小的联合工作空间。

在全球范围内招聘人才

在混合工作beplay体育苹果助手官方下载模式中,你的公司可以从全球各地招聘人才。拥有更广泛的人才库意味着你可以雇佣拥有专业技能的人。这可以给你的组织一个竞争优势,帮助你进入新的市场,并确保24小时的生产力。

如何采用混合工作模式beplay体育苹果助手官方下载

要采用混合工作模型,您beplay体育苹果助手官方下载需要合适的人员、流程和技术。让我们来看看在转移到混合工作模型时应该考虑的一些事情。beplay体育苹果助手官方下载

调查你的员工,找出他们需要什么

要建立一个适合你公司的混合模式,与你的员工交谈,了解他们的需求。通过让员工参与进来,你可以创建一个工作模式,让你的员工有动力去做他们最好的工作。

要做到这一点,请发送一份调查,以帮助衡量员工对混合工作的情绪。beplay体育苹果助手官方下载一定要问关于他们最适合的工作环境的问题,并提供例子。以下是一些问题:

  • 在过去的一年中,你是否曾搬离过指定的工作地点?
  • 你预计每周有多少天想在公司工作?
  • 如果你有一个离家更近的办公空间,你会更愿意使用它而不是通勤到办公室吗?

一旦分析了调查结果,您就会了解您的组织对混合工作的需求。beplay体育苹果助手官方下载你也应该看看灵活的工作安排最能吸引员工,并开始相应地调整你的工作模式。

开发员工的角色

员工调查是一种很好的方法,它可以让你了解你的员工是如何工作的beplay体育苹果助手官方下载混合的劳动力感觉在实时。但你不会总是有时间去调查你的人。为了让你的团队行动迅速,开发一组员工角色.人物角色是一组半虚构的角色,代表你的员工——他们的需求、行为和偏好。我们不会花太多时间来讨论如何构建人物角色,因为我们有一个工具包(链接在上面),可以指导你如何创建他们。

角色可以帮助您在事物变化时保持敏捷——毫无疑问,他们会的。他们会引导你创造新的体验管理你的空间以适应员工不断变化的需求。了解更多关于为什么它们在这篇文章

构建支持灵活工作的基础设施

在最好的情况下,混合式工作beplay体育苹果助手官方下载将在远程和现场环境之间架起桥梁,因此员工可以轻松地一起工作。你需要投资于技术比如通讯工具和现场视频会议设备。决定您是否需要新的工具,或者是否可以以新的方式利用现有工具。

建立全公司的沟通的最佳实践并鼓励团队领导为员工设定明确的期望。例如,您可以采用异步通信方式来适应在不同时区工作的员工。

创建办公室安排管理工作场所的交通,为员工提供灵活性。有很多方法可以解决这个问题。例如,您可以决定员工将在特定的日子或星期在现场工作。或者,您可以允许自定义日程安排,由经理来设置他们团队的日程安排。

投资企业文化

有意识地加强你的公司文化。在混合型工作模式中,这一点更为重要,因为在混合型工作模式中,你不可beplay体育苹果助手官方下载能总是经过某人的办公桌,也不可能在饮水机旁聊天。投资于让员工高兴的机会,比如游戏化公司的入职体验。

考虑一下如何围绕公司的核心价值观为混合型工作环境创造体验。beplay体育苹果助手官方下载例如,如果您的组织重视团队合作,您可以安排一个虚拟的团队建设活动。在特使,我们使用甜甜圈松集成鼓励员工与其他团队的人进行虚拟咖啡聊天或同伴学习交流。

创造良好的工作体验

不要让工作经验滑动。虽然你的员工可能不会每天都来现场,但重要的是要确保他们在某些时候不会失去去现场的兴趣。如果他们这样做,可能会导致更多的人缺席,而那些到场的人在现场的体验也会更加乏味。这将是对现场资源和投资的浪费,更不用说它违背了混合工作模式的精神。beplay体育苹果助手官方下载

需要一些关于如何创造一个人们想去的工作场所的建议吗?看看这篇博客文章由VergeSense的工作场所改造主管。

收集连续的反馈

当你努力为你的公司建立一个理想的混合工作环境时,记住收集员工beplay体育苹果助手官方下载的反馈。确保为员工提供不止一种方式来分享他们的想法。例如,你可能有一个“永远在线”的Slack频道,专门提供员工反馈。除此之外,你还可以向你的员工发送季度反馈调查。

收集这些反馈将帮助你在构建一个beplay体育苹果助手官方下载混合动力工作繁荣。查看我们的博客文章,了解更多关于如何获得的想法真实的、未经过滤的员工反馈

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这种混合模式曾被视为一种另类的工作风格。但随着越来越多的员工要求灵活性,这将变得更加普遍。企业必须满足员工的需求,否则将面临人才流失的风险。

看看哪些员工最有可能在求职公告板上求职,并了解一下作为一个职场领导者,你可以做些什么来留住你的员工。这些都在我们的电子书中:员工对工作的未来有着不同的看法

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蒂芙尼Fowell
作者简介 蒂芙尼Fowell
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