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健康和安全

在员工健康检查中你需要问的四个问题

我们列出了特使客户在健康检查中最常问的四个问题,然后讨论为什么这些问题很重要,以及它们如何与CDC和ADA的指导方针相对应。

吉利安·史密斯
通过吉利安·史密斯 产品营销

去工作场所不可避免地意味着要与他人密切接触。这使得需要上班的员工传播COVID-19的风险要大得多。为了保证员工的安全疾病控制中心(CDC)建议这些公司进行日常健康检查。

许多公司都欣然接受了这一建议并纷纷推出健康筛查为他们的员工,学生和外部客人。在过去的三个月里,包括高乐氏(Clorox)、露露柠檬(Lululemon)和buzzfeed在内的2000多家公司使用Envoy Protect对50万名员工进行了COVID-19筛查。beplay体育2

我们分析了公司与Protect合作制作的数千份健康筛查问卷。beplay体育2通过分析,我们确定了公司需要问的四个基本筛选问题。我们将讨论为什么这些问题对于遵守法规和beplay 365

1.在过去的两周内,您有任何COVID-19症状吗?

在我们分析的数千份问卷中,出现最多的问题是员工或访客是否有COVID-19症状。美国疾病控制与预防中心建议使用四项标准来确定员工是否应该进入工作场所。其中两个标准与COVID-19症状有关。引用美国疾病控制与预防中心网站的话:

考虑鼓励计划进入工作场所的个人在进入现场前进行自我筛选,如果有下列情况,则不要试图进入工作场所:

  • COVID-19症状
  • 发热等于或高于100.4oF
  • 正在对COVID-19进行评估(例如,等待病毒检测结果以确认感染)
  • 被诊断为COVID-19,但尚未获准停止隔离

通常,询问员工是否有某些症状会让公司违反《美国残疾人法》(ADA)。然而,ADA州“在大流行期间,有ada保障的雇主可能会询问这些雇员,他们是否出现了大流行病毒的症状。”

因为许多这些症状可能是由过敏等原因引起的,你也可以问:“你的症状是否得到了解释,是否与你目前患有的任何已知的非传染性疾病有关?”这将帮助你确定这个人是否真的生病,以及他们来现场是否安全。

根据工作场所能承受多大的风险,我们看到公司会以两种不同的方式来回答这个问题:

  1. 询问员工最近是否有任何症状。如果他们回答“是”,那就让他们那天呆在家里。这降低了你的风险,但也可能意味着一些健康的员工那天不能工作。
  2. 要求员工选择他们最近经历的每个症状。如果他们选择了多种症状或高度预示COVID的症状,请指示他们当天待在家里。但是,如果员工只选择了一种不太代表COVID的症状,则允许该员工进入。这让你面临更大的风险,但也确保了更多健康的员工能够进来。

无论你如何处理这个问题,重要的是要了解员工的感受,这样你才能做出明智的决定,在现场欢迎谁。

2.您是否同意遵循[公司]的COVID-19预防措施,以帮助防止COVID-19的传播?

确认员工是否健康只是防止新冠病毒在工作场所传播的第一步。你要知道,一旦他们到达,他们会采取必要的预防措施来保护自己和他人的安全。

许多公司通过健康检查问卷要求员工遵守工作场所安全政策。公司经常要求员工始终保持6英尺的距离,擦拭办公桌,并戴上口罩。如果他们不同意,他们在工作场所就不受欢迎。

如果你需要工作场所安全政策的灵感,那就参考一下特使返回办公室的安全指导方针

3.你是否与COVID-19确诊或疑似患者有过密切接触?

COVID-19的症状表现在任何地方2到14天才能出现曝光后,有时再也不会出现。正因如此,了解员工是否有生病的风险,或者是否生病或无症状是非常重要的。

为了解决这个问题,我们看到许多公司询问员工,他们是否与任何确诊或疑似COVID-19病例的人有过密切接触。为了帮助员工回忆起他们是否遇到过这样的情况,你可能想要在这个问题上添加更多的细节。例如,一家公司是这样表达这个问题的:

“在过去14天内,你是否与任何确诊或疑似COVID-19的人有过密切接触(6英尺内),包括任何正在经历或显示任何已知COVID-19症状的人?”

预防无症状者和有症状者入境同样重要。这就是为什么让员工想清楚他们可能在哪些地方感染了病毒是至关重要的。

4.你到现场工作对业务来说是至关重要的,还是你可以虚拟地进行工作?

最后一个重要的问题是员工是否需要来工作场所进行健康检查。每次去办公室都会给公司和员工带来风险。通过询问是否有必要来办公室,你鼓励员工考虑在网上工作。

询问员工是否需要到公司来,可以让你和员工进行一次对话,了解他们在公司的这段时间打算做什么。这可以帮助你为访问做准备,并保证他们在那里的安全。例如,您可能需要在问题会议之前和之后安排会议室的额外清洁。

为员工的健康检查选择正确的问题可能会决定生病的员工进入大楼还是呆在家里。如果你在你的健康检查中包括这些筛查问题,你可以放心,你是在一个良好的公司,并符合CDC的指导方针。

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吉利安·史密斯
作者简介 吉利安·史密斯

Jillian是Envoy公司的产品营销经理。

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