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经验

会见三位人力资源领导,指导他们的组织走向混合工作的未来beplay体育苹果助手官方下载

我最近写了一篇文章三个工作领导激励未来的工作。当我们思考大流行如何改变工作时,我们不能忘记那些日复一日地工作,把他们的公司转变为beplay体育苹果助手官方下载混合工作模式:人力资源管理员。

你负责确保这种混合模式能够为员工和他们的组织工作。beplay体育苹果助手官方下载你必须高效地工作,因为你有很多事情要完成,你的公司依赖你在业务的各个方面创造伟大的体验。这包括候选人的经验、入职和重返办公室的计划。Y你也知道在你的游戏中保持领先地位的重要性,向你所在领域的其他人学习是做到这一点的最好方法之一。闲话少说,有请妮可·拉莫罗,克里斯蒂·莱克和梅兰妮·柯林斯。

1 -尼克尔·拉莫罗:IBM的首席人力资源官

“混合模式让我们有机会放弃那些不再对个人和公司有好处的习惯。——Nickle LaMoreaux viaLinkedIn

尼克尔贴的是什么

  • # futureofwork和#灵活性
  • 她的特写文章,比如哈佛商业评论关于混合工作的文章beplay体育苹果助手官方下载
  • 劳动力中的女性

更多关于镍

尼克尔没有一个但是二十年在IBM工作的时候在这段时间里,她从招聘和人才经理一路晋升到现在的首席人力资源官。在IBM,尼克尔的重点是未来的工作和混合工作场所。beplay体育苹果助手官方下载她也非常关心建立一个多元化和包容性的工作场所;你可以看看她关于缩小技术技能差距、重返工作岗位和留住人才的帖子。在LinkedIn上关注Nickle

克里斯蒂·雷克:Twilio的首席人力资源官

“chroo的工作是了解组织各个层级的人正在发生的事情,他们能够分享的见解是其他人无法提供的。——Chris Lake报道HFA

克里斯蒂发了什么帖子

  • Twilio的幕后文化
  • 对职场女性的思想领导
  • 关于数字会议和事件的建议

更多关于克里斯蒂

克里斯蒂的简历包括惠普、惠普和Box等公司。她曾担任全球人力资源主管、人力资源高级副总裁和人力资源副总裁。简而言之,领导人员团队对Christy来说并不是什么新鲜事。如今,她负责Twilio的全球员工团队,众多公司之一他们采用了混合的工作模式。beplay体育苹果助手官方下载作为一名高管,克里斯蒂乐于助人让其他女人在工作场所。在LinkedIn上关注Christy

梅勒妮·柯林斯:Dropbox的首席人力资源官

“大流行在许多方面为世界提供了一个重新设定的机会,对我们来说,这也为我们从根本上重新设想我们的工作方式提供了一个巨大的机会。——梅兰妮·柯林斯报道LinkedIn

梅兰妮的帖子

  • 关于如何创建一个灵活的经验为员工
  • Dropbox重新构想的工作场所——“工作室”
  • #工作灵活性和#员工经验

更多关于媚兰

Dropbox决定为员工提供更大的灵活性,并完全重现现场体验,而不是在同样的办公室里工作。梅兰妮在帮助公司过渡到这种灵活的新工作环境方面一直是一个关键的领导者。在网上,她经常分享在工作发展中保持以人为中心的重要性。想要一些关于所有事情和未来工作的好的阅读资料吗?在LinkedIn上关注Melanie

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作为人力资源管理人员,您的工作对您的组织的成功至关重要。这是什么新东西。但是进入一个以灵活性和良好的工作体验为定义的时代,可以肯定地说你的角色比以往任何时候都重要。

在一个灵活、混合的工作环境中,领先于工作场所的问题。beplay体育苹果助手官方下载下载我们的电子书,如何识别和解决混合工作的挑战beplay体育苹果助手官方下载

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蒂芙尼Fowell
作者简介 蒂芙尼Fowell
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