管理新常态:如何为员工创造混合工作beplay体育苹果助手官方下载

我曾经是那种“我喜欢远程工作”类型的人。我可以在中午去跑步。我可以穿我想穿的衣服，而不用担心我的外表会影响我的职业影响力。我可以自己做饭。

但最近我把我的全职遥控器换成了混合遥控器。就像我的同事我正试图找到一种新的节奏，每周来几次办公室。虽然拥有更多的灵活性是件好事，但适应混合工作是一个过程。beplay体育苹果助手官方下载在这篇文章中，我将分享我在开始实行弹性工作制时希望自己知道的事情。我也会分享一些职场管理者如何帮助他们的员工轻松进入职场的想法beplay体育苹果助手官方下载混合工作模式．

平衡社交时间和完成工作

在工作场所，你可以在一天中的任何时候与同事进行偶然的交谈。你可以尽情享受厨房里堆满巧克力杏仁和冷煮咖啡的每一个小时。你可以在中午的时候和狗狗们一起玩耍。在现场的最大好处之一就是与人互动，享受这些额外的好处。

也就是说，回到工作场所可能会分散注意力。平衡工作津贴和实际工作是很重要的。要做到这一点，鼓励员工开发一种时间管理方法，使他们的工作日结构化。例如，这可以是一种简单的技巧，就像为任何有意义的间隔设置计时器，“准备，设置，开始!”(如果他们像我一样是个书呆子，你可以告诉他们去看看Timeular追踪学习如何和在哪里他们每天都花时间。)

安排时间建立联系

另一方面，回到工作场所意味着建立真正的人际关系!尽管我们很想相信极速可以模拟现场体验，但它不可能。通常情况下，我们甚至不会打开相机，这样会更容易产生“亲临现场”的感觉。在一天结束的时候，没有什么可以取代面对面的交流。

文化是一种整体的、有点神秘的力量，它指导着工作场所中的行为和互动。办公室生活之所以丰富，是因为它促进了企业文化。这就是为什么激发员工之间的联系很重要。在Envoy公司，我们的工作场所经理会定期安排面对面的聚会，我们可以在那里喝点东西、吃点东西，同时更好地了解彼此。人们还经常带着共享的早餐和零食，比如美味的甜甜圈和糕点。这些行动可以帮助我们创造那些在远程工作时错过的“饮水机”时刻。

花点时间休息和充电

69%的员工都出现了倦怠症状在家工作的时候。另一方面，在一天的社交活动后，我们这些以某种方式回到现场工作的人可能会感到筋疲力尽。如果你的公司是混合型的，那么当你不在办公室的时候，让自己充分利用这种灵活性，给自己充电。

你也可以鼓励你的员工在工作的时候花时间给自己充电。首先要包括人们可以“埋头”单独工作的工作区。每个公司看起来都不一样。问问你的员工他们希望在你的工作场所看到什么样的空间。在Envoy，我们有各种休闲空间和安静的区域，如果人们需要时间充电，他们可以偷偷溜出去。确保人们感到平衡将帮助他们在工作时感到更有活力，并避免疲劳。

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我喜欢认为任何情况下都有一线希望。如果说疫情带来了某种意义上的美，那就是员工和雇主被赋予了重新定义工作场所的权力。我们正在共同努力构建一个新的常态——在这个常态中，我们可以找到生产力、文化和幸福的完美平衡。