跳转到主要内容
趋势

3个beplay体育苹果助手官方下载混合工作的挑战需要关注和如何解决

了解一些公司正在努力应对的最常见的混合型工作挑战,以及如何解beplay体育苹果助手官方下载决它们。

工作场所重新开始运作,世界各地的公司都在测试beplay体育苹果助手官方下载混合工作模式这是第一次。虽然没有两个组织采用abeplay体育苹果助手官方下载混合动力工作同样,他们也面临着许多相同的挑战。在这篇文章中,我们将讨论常见的问题beplay体育苹果助手官方下载混合工作挑战公司正在努力解决的问题以及如何解决这些问题。

1 .没有足够的回头客

许多公司在a灵活的工作模特正在努力吸引人们到现场工作。如果你的公司就是这种情况,那么就从弄清楚你的员工需要什么回到工作场所开始。调查你的员工,了解他们需要什么,才能让他们感到舒适和兴奋。调查洞察可以帮助你调整你的协议,让更多的人愿意回来。当你明白为什么人们不会回来工作时,你就可以研究如何让重返职场变得更有吸引力。

这是一个例子。如果员工担心健康和安全,一定要重申你正在做什么来保证员工的安全。在工作场所的Slack上分享快乐海归的照片。安排工作场所参观,向人们展示新事物。一定要关注人们最关心的事情,无论是安全协议,有足够的安静空间,或其他事情。

最后,鼓励人们分享他们的beplay体育苹果助手官方下载混合工作安排这样他们就知道谁要进去,什么时候进去。这将确保员工不会独自回去,并帮助他们提前计划与同事和队友见面。

2 -太多的人同时返回

太多的人想要回到工作岗位,这是一个好问题。这是一个信号,表明人们重视工作场所,你不希望阻止这一点。相反,你应该把注意力集中在重新分配出席人数上,这样每天来的人就会更少。这样,你就可以避免太多员工同时进来时突然出现的问题。其中一些问题包括:

  • 消耗资源,造成拥挤。这对员工来说是一种不愉快和低效的现场体验。
  • 没有足够的员工来支持现场的人员数量,同时也不能解决早期的混合工作。beplay体育苹果助手官方下载
  • 阻止的人需要使用工作场所,而不是因为它已经达到了容量。

要解决这些问题,可以尝试提供工作场所津贴,吸引员工在不太受欢迎的日子上班。例如,你可能不提供餐饮服务,但在较慢的日子里,你可能会购买早餐或午餐。

另一个方法是重塑不太受欢迎的日子。你可以在工作场所人少的时候设置“安静时间”,这样那些需要埋头工作的人就可以到现场来。与此相反,你可以鼓励员工在休息日来上班,并将其称为“团队日”,在此期间员工可以进来建立联系。

3 -人们没有充分利用工作场所的每一部分

如果人们没有使用工作场所的某些区域,那可能只是因为他们不熟悉这些空间。考虑将聚光灯对准未充分利用的空间,向人们展示他们错过的东西。这可能是通过电子邮件,在你的常规全公司会议上,在Slack上,甚至在工作场所的标牌上。

另一个想法是从科技界偷来的一个小窍门:给你的工作空间命名。这是一个巩固公司品牌的好方法,同时也让每个空间更令人难忘。

如果这些策略都不起作用,可能是因为你的空间并不是你想要的beplay体育苹果助手官方下载混合的劳动力的需求。分析工作数据了解哪些空格使用最多。您应该能够了解人们预订会议室的频率、时间以及参加会议的次数和跳过会议的次数。

- - - - - -

混合工作的挑战必然会在工作场所出现。beplay体育苹果助手官方下载记住,首先要诊断问题,然后采用敏捷方法来解决它。当你对出现的问题测试不同的解决方案时,你就离beplay体育手机登录优化员工的工作环境更近了一步。

想要更多重返工作的小贴士?看看我们的电子书,如何识别和解决混合工作的挑战beplay体育苹果助手官方下载,以便在工作场所的问题变得更复杂之前发现并解决它们。

这篇文章有用吗?
是的 没有
蒂芙尼Fowell
作者简介 蒂芙尼Fowell
Baidu