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这里是如何通过混合使用来灵活你的空间和预算

混合吗?学习三种关于房地产、运营和企业文化的方法,可以帮助你灵活运用你的空间(和预算)。

海伦iria
通过海伦iria 产品营销经理,特使

我们达成共识:大多数员工更喜欢一周至少在办公室待两天的混合模式。但问题来了。你的高管想要的是生产力、参与度和盈利能力。你的员工需要灵活性、自主性和积极性。如何创造一个能满足所有这些需求的工作场所?

让我们假设我们的预算不是无限的。这是许多工作场所团队在规划混合工作策略时遇到的困境。beplay体育苹果助手官方下载这里有三种方法可以帮助了解房地产、运营和企业文化。

重新考虑你的房产

在接下来的一年里,20%的公司计划缩减办公空间.如果每天来的人更少,你就不需要那么大的空间了。公司可以通过缩小规模,采用混合模式,特别是在昂贵的大都市地区,节省数千房地产费用。事实上,56%的职场领导者预计节约成本因为他们减少了工作场所的足迹和商务旅行支出。

这并不总是像减少你的面积那么简单。和大多数事情一样,裁员需要一些战略规划。这就是为什么空间管理最近一直是热门话题。职场领导者正在分析员工如何使用职场空间的趋势。这些见解帮助他们改善未充分利用的空间,并防止拥挤的热门场所。

2 -知道每天都有谁来上班

beplay体育苹果助手官方下载混合工作可以是划算的,即使你的公司计划缩减。灵活性不应该意味着不可预测性。如果你不知道某一天会有多少人来上班,你如何恰当地安排工作场所?计划最大数量的人是一种金钱和资源的浪费。

相反,您可以实现61beplay体育以便清楚了解未来几周将有多少人前来。通过这种方式,你可以了解最慢和最繁忙的日子里的人流量规律,并相应地装备办公室。甚至还有解决方法beplay体育手机登录灵活的食品订单根据每天的注册人数。

但是那些可能会来拜访的客户、供应商和承包商怎么办?得到一个完整的图的预期容量与访客管理系统这要求任何来现场的人提前注册。

3 .把员工的快乐放在首位

虽然每家公司的工作模式各不相同,但都有一个共同点:员工是公司最宝贵的资源。没有船员你不能驾驶一艘船。无数的研究已经证明了员工流失的高成本。从经济上来说,一个员工的离职平均会给雇主造成损失雇员工资的33%.如果员工经常离职,对公司士气的影响可能会开始螺旋式上升。那么你是如何让员工开心的呢?

以人为中心的混合策略工作经验.当然,每天都有不同的人进来。但他们不应该感觉像匿名的交易客户。当他们来到工作场所,他们应该感到安全、支持和欢迎。当他们远程工作时,他们也应该有这种感觉。当然,也没有关于提高员工情绪的指导手册。每个公司、每个团队、每个人都是独一无二的。了解员工对工作环境、日程安排、职业轨迹和总体幸福感的看法是很重要的。

员工的快乐应该是最重要的所有关于降低成本的对话。如果以牺牲经验为代价,你省下多少钱都没用。当员工觉得他们牺牲的比从你那里得到的多beplay体育苹果助手官方下载混合动力工作,是时候重新评估你的策略了。

beplay体育苹果助手官方下载混合功可以和应该让参与者受益。这样,无论接下来发生什么风暴,你的船员都将做好准备,并渴望稳定这艘船。

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海伦iria
作者简介 海伦iria
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