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3返回办公室统计,显示混合动力工作即将到来beplay体育苹果助手官方下载

当您想到企业组织时,机会是“灵活的”不是思想的第一件事。但是我们企业管理人员的最新调查建议灵活性将是企业前进的优先事项。事实上,由于大多数受到调查的高管表示,他们的组织计划采纳beplay体育苹果助手官方下载混合工作模型,这将使他们的员工在本周期间的现场和遥控器。

我们还了解到,工作场所将继续为向前发展的企业发挥关键作用。十个高管中的七个表示他们计划采用一个需要员工现场的混合模型最多一周中的。在这篇文章中,当雇主希望他们的人们返回时,我们会看看调查的这些和其他关键结果,以及他们预计混合动力才能坚持多久。beplay体育苹果助手官方下载让我们潜入结果。

1 - 79%的雇主计划采用混合工作模型beplay体育苹果助手官方下载

展望未来,五名雇主中的四个(79%)表示,他们的组织计划采用混合工作模式。beplay体育苹果助手官方下载为了比较,当我们调查员工于2021年8月,大多数(71%)表示他们更喜欢混合工作模型。beplay体育苹果助手官方下载

剩下的雇主(21%)打算在大流行后全职雇用员工回到工作场所。没有调查的雇主都没有计划采用全面偏远的模型。

在大流行前,每周五天工作是常态。这些数据显示,更熟悉的企业可能更容易恢复到现状。74%的组织已经发生了30年或更多计划,以采用混合工作模式,使员工在本周期间的员工们在和场外工作。beplay体育苹果助手官方下载对于已经不到30年的企业,该数字增加到87%。根据受访者,年轻的公司更有可能采用混合模型。

提示:当你的团队准备重新打开工作场所时,专注于提供一个安全和热情的空间所以你的人民可以充满信心地回归。

2 - 69%的雇主预计大多数人于2022年2月回到现场

我们询问雇主,“在未来六个月内,您希望在物理工作场所回到哪些百分比的百分比?”69%的受访者表示他们希望他们的大多数人(50%或以上)回来。大约三分之一的受访者表示,他们希望在现场回来50%或更少。

Covid-19助推器镜头,美国计划推出从2021年秋天开始,可能是雇主决定在未来六个月内带来人员的重要因素。一旦员工获得了助推器,我们就可以看到回归的员工人数颠簸。

提示:员工在他们一直偏远的时候已经进入了新的工作节奏。帮助他们平滑地过渡到工作场所,创建更改管理计划

3 - 58%的雇主认为混合作用在这里留下来beplay体育苹果助手官方下载

大多数雇主(58%)表示混合作用将比大流行能够比赛。beplay体育苹果助手官方下载该数字跃升到西方的高管汇率为69%,但它位于南方的人下降至49%。中西部和东北部的反应类似(分别为57%和58%)。

值得注意的是,公司规模不是决定因素。企业的雇主小于3,000名员工,既认为混合工作就在这里。beplay体育苹果助手官方下载

提示:现在是时候与高管在企业范围内对齐的混合作用计划。beplay体育苹果助手官方下载确保你的团队有一个全面的工作场所战略适用于您考虑到区域要求的所有地点。

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调查结果表明,大多数企业工作的未来是混合的。物理工作场所将继续为企业发挥重要作用。事实上,并非单一的受访者表示,他们的组织计划采用完全远程模型。何时谈到将人民返回现场,大多数雇主计划于2022年2月的大道岔。根据我们的调查结果,员工可以预期习惯灵活性;beplay体育苹果助手官方下载混合作品在这里留下来。

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Tiffany Fowell.
作者Bio. Tiffany Fowell.
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